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労務安全情報センター[ブログ]

(labor standard 研究所)  労働条件・労働基準の総合サイト「労務安全情報センター」です。
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その他の労働情報の記事一覧

平成30年版 労働経済白書を公表(厚労省)

2018.10.08
平成30年版
労働経済白書



厚生労働省は2018.9.30、「平成30年版 労働経済の分析」(労働経済白書)を公表しました。
白書の主なポイントは下記のとおりです。

[主なポイント]

・企業が能力開発に積極的に取り組むことが、翌年の売上高や労働生産性の向上、従業員の仕事に対するモチベーションの上昇などのプラスの影響を与える
・多様な人材の十分な能力発揮に向けて、能力開発機会の充実や従業員間の不合理な待遇格差の解消など「きめ細かな雇用管理」を推進していくことが重要である
・人生100年時代が見据えられる中、誰もが主体的なキャリア形成を行うことができる環境整備が重要であり、自己啓発の実施促進に向けては、金銭的な援助だけでなく、教育訓練機関等の情報提供やキャリアコンサルティングを実施することが、有効な取り組みとなり得る

平成30年版 労働経済白書URL→  https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_01633.html



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求人票の記載と実際の労働条件の相違「3,362件」

2018.08.04
求人票の記載と
実際の労働条件の相違
「3,362件」
 
 厚生労働省は2018.8.3、2017年度「ハローワークにおける求人票の記載内容と実際の労働条件の相違に係る申出等の件数」を公表。 17年度の件数は8,507件で、前年度比8.5%減、3年連続で減少した。
 相違申し出にもとづく処理状況等は、次図のとおり。
募集条件相違

 情報源→ https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_00710.html



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平成30.7の豪雨被害による労基法・労契法に関するQ&A

2018.07.26
平成30.7の豪雨被害による
労基法・労契法に関するQ&A


 厚生労働省「平成30年7月豪雨による被害に伴う労働基準法や労働契約法に関するQ&A」
 → https://www.mhlw.go.jp/content/10600000/000333872.pdf



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2018.8.1から雇用保険の基本手当日額を変更

2018.07.24
雇用保険の基本手当日額を変更

 厚生労働省は2018.7.17、雇用保険の「基本手当日額」引上げを公表しました。今回の変更は、平成29年度の平均給与額(毎月勤労統計調査による「毎月決まって支給する給与」の平均額)が前年度と比べて約0.57%上昇したことに伴うもの。具体的な変更内容は以下のとおりとなっています。

[基本手当日額の最高額の引き上げ]

・60歳以上65歳未満  7042円 → 7083円(+41円)
・45歳以上60歳未満  8205円 → 8250円(+45円)
・30歳以上45歳未満  7455円 → 7495円(+40円)
・30歳未満      6710円 → 6750円(+40円)


[基本手当日額の最低額の引き上げ] 1976円 → 1984円(+8円)
参照↓
  https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000168954_00003.html



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「職場情報総合サイト」 2018年9月末に公開予定

2018.06.02
厚生労働省が、「職場情報総合サイト」を2018年9月末に公開予定である。
https://shokuba.mhlw.go.jp/published/index.htm

掲載の内容では、「採用状況、働き方、女性活躍、育児・仕事の両立、能力開発に関する情報」等が予定されている。

例えば、「勤務実態に関する情報」だけでも、以下のような項目の開示が予定されているという。

勤務実態に関する情報

基本情報

平均継続勤務年数(男女別)
正社員の平均継続勤務年数
男女別採用10年前後の継続雇用割合
従業員の平均年齢
36協定及び特例時の上限
月平均所定外労働時間
雇用管理区分毎の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計
対象労働者全体の月平均の法定時間外労働時間と法定休日労働時間の合計
フルタイムの労働者等1人あたりの各月ごとの時間外労働及び休日労働の合計時間数
平均の法定時間外労働60時間以上の労働者の数
正社員の有給休暇取得日数
対象の労働者全体の有給休暇取得率

女性の活躍に関する情報

労働者に占める女性労働者の割合
係長級にある者に占める女性労働者の割合
管理職に占める女性の割合
女性管理職人数
管理職全体人数(男女計)
直近3事業年度における男女別の課長級より一つ下の職階から課長級に昇進した割合
役員に占める女性の割合
女性役員人数
役員全体人数(男女計)

育児・仕事の両立に関する情報

育児休業対象者数(男女別)
育児休業取得者数(男女別)
育児休業取得率(男女別)
育児休業取得実績
育児目的休暇制度の具体的内容
3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を育てる労働者のために実施している短時間勤務制度等の措置の内容
公表前事業年度において看護休暇を取得した男性労働者数
公表前事業年度において短時間勤務制度等を子の養育のために使用した男性労働者数
公表前事業年度において育児目的休暇制度を15歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子又は小学校就学前までの孫のために利用した男性労働者数
所定外労働削減のための措置の内容
年次有給休暇取得促進のための措置内容
短時間正社員制度、在宅勤務、テレワークその他の働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備のための措置の内容
出産女性の継続在籍割合
育休・育児を行う女性労働者の能力向上・キャリア形成支援のための取組に係る計画の内容、実施状況
公表前々事業年度において出産した女性労働者数に対する、公表前事業年度に在職している又は在職していた女性労働者数の割合
公表前々事業年度において出産した女性労働者数及び公表前々事業年度において出産予定であった女性労働者のうち退職した女性労働者数の合計数に対する公表前事業年度に在職していた女性労働者数の割合


[編注、コメント]

実際の使用勝手を確認してみたい、と思うような掲載項目が盛り沢山。オープンが待ち遠しく感じられる職場情報の提供サイトだ。



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